★人力资源管理（本科）

专业特色：本专业培养适应社会主义市场经济和区域经济发展需要，德智体美劳全面发展，具有社会责任感、创新意识和诚信品格，掌握人力资源管理专业的基础知识、基本理论和基本技能，熟练运用素质测评、工作职务分析等技术手段和方法，能够在各种类型的企事业单位从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。

主干课程：人力资源管理、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保障学、组织行为学、战略管理、市场营销学等。

就业去向：1.在金融保险业、信息产业、咨询服务业、快速消费品、电子技术、制药与生物工程、耐用消费品等众多行业的企业中从事人力资源管理的各类专员岗位，比如招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员、行政专员等。2.在国家行政机关、事业单位（如劳动管理部门）和社区等组织机构中从事人事管理、档案管理、社保管理等岗位。3.在人力资源咨询、服务和中介机构、猎头公司从事人力资源管理咨询助理和人力资源管理咨询策划员等岗位。