★人力资源管理（专科）

专业特色：本专业培养具备管理学、经济学、法律及现代人力资源管理方面的基本知识和基本原理，有人力资源素质测评、劳动争议处理、职业技能开发等方面的基本能力，具有人力资源招聘、测评、薪酬管理及计算机办公自动化操作基本技能的实用型技能人才。

主干课程：人力资源管理、管理学、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、工作分析等。

就业去向：1、就业：可在各级党政机关和企事业单位从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源工作等。2、升学与进修：国内外各高校相关专业专升本；企业人力资源师等。