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人事处简介 --- 人事处岗位职责 点击数:

 

人事处肩负着人才引进、师资培养、职称评审、劳资管理等职责,在合理配置人力资源、优化教师队伍结构、充分调动教职员工作积极性上发挥着十分重要的作用。

 

岗位职责

1根据学院发展目标,制定师资队伍建设规划;

2、根据国家相关政策法规,立足学院实际,制定、实施学院人事管理制度和办法;

3、负责组织教职员招聘、录用、报到工作;

4、负责组织学院中层干部竞聘工作;

5、负责教职员花名册统计、更新、数据分析等工作;

6、负责组织教师职称评审、教师资格认定工作;

7、负责教职员人事代理、社会保险的办理工作;

8、负责教职员薪资标准的审定工作;

9、负责教职员考勤管理工作;

10、负责教职员绩效考核审核、奖惩工作;

11、负责草拟有关人事文件,并做好文件、签呈、资料的归档工作;

12、负责人事处网站的管理、维护、更新,及时发布新闻和最新动态;

13、负责本处室人员的培训、管理、考核等工作;

14、协助、配合完成学院各部门的工作;

15、完成领导交办事项。

 

 

 

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