安阳师范学院人文管理学院
2014-2015学年度校务公开工作报告

本年度报告是按照《高等学院校务公开办法》和《安阳师范学院人文管理学院校务公开实施细则（试行）》（简称《实施细则》）要求，根据安阳师范学院人文管理学院2014－2015学年校务公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、主动公开信息情况、校务公开的评议情况及存在的主要问题和改进措施等四个部分。

一、概述

为保障师生员工、社会公众、法人和其他组织依法获取我校信息，提高我校工作的透明度，促进依法行政，2014年9月起，我校根据《教育部办公厅关于施行<高等学院校务公开办法>的通知》要求，主要开展了以下几方面工作：

（一）加强组织领导，进一步推进校务公开工作。

逐步完善开展校务公开的工作机制。学校认真学习贯彻教育部和河南省教育厅关于做好校务公开工作的要求，对各项工作均作出具体部署。为加强领导，推进、指导、协调、监督校务公开工作，学院2015年3月调整了校务公开工作领导小组，成员名单如下：

组  长：宫宝安

副组长：张怀文  刘锋辉

成  员：孙勇良  江华伟  赵  振  

王  宇  赵  吉  杨  雨

领导小组下设校务公开工作监督小组和校务公开工作办公室。同时，学院各部门成立校务公开工作机构，负责本部门校务公开工作的具体分工及有关事项。各部门行政主要负责人是本部门校务公开工作的第一责任人，指定专人负责具体承办本部门校务公开有关事宜。近年来，学校在每年度的工作要点和学期工作部署中，都对加强校务公开工作进行了强调，全校建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、经办人员抓落实”的工作机制，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的推进工作格局。

（二）完善规章制度，进一步健全校务公开长效机制。

学校依据《高等学院校务公开办法》文件要求，不断完善《安阳师范学院人文管理学院校务公开实施细则（试行）》，进一步明确了我校校务公开的指导思想、工作机构和职责、公开的范围、公开的方式和程序、校务公开申请程序及监督和保障等内容。2015年4月份，学院下发了《关于规范学院网站建设管理工作的通知》，对学院各级网站进行了改版和更新，并对学院各级网站建设和信息更新情况进行了统计、通报。针对检查中存在的问题，2015年6月份，学院下发了《关于进一步推动学院各级网站规范建设的通知》，明确了学院各级网站负责人以强化岗位责任，以便于各二级网站页面、栏目建设的管理和维护，为促进学校校务公开的制度化、规范化，提高工作透明度提供了有力保障。

（三）丰富公开方式，进一步拓宽校务公开渠道。

在抓好安阳师范学院人文管理学院门户网站开设的“校务公开”专栏，通过网站发布我校的校务公开制度、主动公开的内容以及依申请公开的办理流程与方法的同时，还着重抓好了校园门户网站、校报、广播站、宣传橱窗的校务公开。广大师生还可以利用电话、电子邮件、传真等形式对学院校务公开服务进行咨询。通过多种渠道，更方便公众获得指引。

（四）加强业务培训，进一步加强校务公开业务能力。

2014年11月和2015年6月，学校办公室负责为各部门校务公开工作人员开展了培训，认真学习相关政策法规、推动措施等材料，并对前期各部门工作进行了总结，对下一阶段工作进行了布置，有力地保证了学校校务公开工作的有效运行。

（五）充实专栏内容，发挥学院网站校务公开的功能。

逐步完善校园网站主页开通的“校务公开”专栏。对照河南省教育厅校务公开指南、规定、规范和标准的要求，学院对我校园网信息内容条目逐条进行了梳理、分析，在此基础上作出了优化和补充。在“校务公开”专栏中，增加了安阳师范学院人文管理学院校务公开实施细则、校务公开工作机构、校务公开法规与制度、校务公开指南、校务公开目录、学院文件和规章制度、学院发展规划、校务公开申请、校务公开意见箱、董事长信箱、院长信箱和信访在线等栏目，进一步方便了我校师生员工和社会公众依法获取我校最新的教育教学方面的信息。

总之，在学院的高度重视下，通过校务公开相关部门共同努力，我校的校务公开作在思想上高度重视、在谋划时勇于创新、在实践中积极推进、在研究里不懈探索，取得了较好成效。

二、主动公开信息情况

我校按照《实施细则》，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学院信息。

（一）主动公开信息的数量

我校主动公开信息有102项，其中：党政工作21项，人事管理13项，教育教学36项，学术科研8项，财务管理16项，后勤工作8项。

（二）主动公开信息的方式和途径

一是互联网，通过校园网分别向校内师生员工和社会公众主动公开信息条目有79项；二是召开教职工大会、校务会等有关会议公开学院信息和以纸质文件、通知、校报、校内广播、公告栏、电子屏幕、会议纪要或简报等形式面向全院范围内公开信息条目有156项。 

（三）主动公开信息的主要内容

１、学院文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括近年来学院制定和发布的各类规范性文件、制度，学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划以及统计数据等信息。

２、关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学院各学历层次和各类学生招生政策、招生资格及有关考生资格、招生计划、录取信息等学院招生信息；学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果，以及毕业生就业服务等信息；教职工培训、人事任免信息、招聘、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；基建工作有关资金使用制度、评标纪律、招投标管理办法等信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。

三、校务公开的评议情况

学院不定期组织工会、教职员工代表大会和学生代表大会对全院校务公开工作情况进行调查和评议，评议主要采取查阅资料、网上检查校务公开内容等方式。评议内容包括校务公开工作的组织机制建设、主动公开、依申请公开、公开形式等方面。评议结果为满意，校长信箱多次受到师生员工对校务会议纪要公开等方面内容的表扬。近两年来，学院校务公开工作监督小组没有收到相关投诉与举报材料。

四、存在的主要问题和改进措施

目前，我校在落实《实施细则》过程中还存在一些不足和问题。主要有：一些部门在思想认识上还存在一些偏差，重视程度不同，实施情况还不够平衡；有的部门在公开的内容、形式、程序、保密审查等方面还不够规范；有的部门校务公开条目模块不够清晰或有条目模块但无内容；有的部门还存在着信息更新慢，查询难。在主动公开、依申请公开等深化校务公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。

在今后的工作中，我们将针对存在的不足不断加以改进和提高。结合工作中存在的问题，将从以下四个方面进一步改进：

（一）强化内涵建设，不断提高校务公开工作水平。进一步加强对校务公开工作的领导，不断加大投入，利用多种形式对校务公开工作人员进行教育和培训，提高政策水平和业务水平。充分发挥学院职能部处室和学院的作用，促进各部门完善校务公开途径。

（二）继续深化校务公开内容，完善学院校务公开专栏建设和校务公开的目录编制等工作。以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，推进学院各部门在主动公开信息内容上做到实时发布、及时更新。学院下一步将进一步规范网站建设管理，促进校务公开，充分发挥网站联系和服务师生员工的窗口作用。

（三）进一步构筑校务公开平台，做好“安阳师范学院人文管理学院门户网站”的建设工作。在充分利用现代化手段发布校务公开的同时，进一步拓展校务公开的服务渠道和方式方法，提高师生和社会公众对校务公开的关注度和认知度，强化校务公开工作成效。学院2012年5月成立了信息化工作办公室，重点推进学院主页改版和办公自动化建设，从而有力推进我校的校务公开工作。

（四）进一步加强监督管理，建设长效工作机制。充分发挥意见箱、监督电话的作用，畅通各种沟通渠道。建立学院校务公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度，确保校务公开工作深入、持续、高效地开展。

                             安阳师范学院人文管理学院

2015年6月19日 

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