11月29日下午，后勤服务公司在教学楼A4-302室召开了全体员工工作会议，会议由公司副总经理刘锋辉主持。会议组织员工就员工管理、安全生产、工作纪律等方面的规定继续学习，对近期工作中出现的问题逐一通报并给予建议，为寒假前的各项工作进行了统一的安排部署。

刘副总经理首先宣读了春来教育集团和后勤服务公司上周下达的有关员工安全问题的通知并带着全体参会人员学习了这两则通知。他说，通知体现了集团和学校对每一位员工的关注与关怀，我们一定要高度重视，对自己负责、对家里负责、对学校负责。他非常有针对性的列举了员工平时工作和生活中的方方面面最应注意的安全问题，用近期发生的实例讲解，以保证警钟长鸣。

随后，刘锋辉副总经理对员工纪律方面做了重点讲解。他指出目前公司员工的纪律方面还存在着不少的问题，反复强调的规定仍有人无视存在，一犯再犯，这是员工的惰性也是管理的疏忽。他要求作为管理者不能做“老好人”，从即日起要抓典型、正风气，办公室成员要坚持分工到片，监督、监管所分区域内的员工工作问题和纪律问题。

刘副总经理对后勤服务公司日常工作方面重点讲了“工作标准”和“奉献与回报”。工作标准是衡量一项工作好与坏的标杆，要求管理者要熟悉工作方法，明确工作目标，做到上传下达，这样才能保证每位员工准确理解，规范操作，高标准完成；“奉献与回报”是因果关系，回报是奉献之后应得的而不是索取来的。随后，他引用经典电视剧《乔家大院》中的人物形象孙茂才的故事讲述了员工对老板的忠诚和共赢的重要意义。

会上，刘副总经理就十八届五中全会中与员工息息相关的一些内容为在场员工详细讲解。很多员工在第一次听到“养老金全国统筹”、“居民收入翻番”、“逐步免除学杂费”等普通百姓最关心的问题已在全会上体现并明确实现期限时无不欢欣鼓舞。同时，他还公布了本学期后勤员工的调资方案，员工现场反映热烈，相信所有员工都会以更高的热情投入到工作中来，回馈学校、回馈集团。

最后，刘副总经理对本学期末的学校建设、后勤工作安排等做出了部署和要求，保证寒假前的各项工作顺利展开。

      后勤服务公司

       2015年11月30日