为深入贯彻落实学校“科研强院”战略部署，教育学院以机制创新为引擎，以团队协同为抓手，通过构建“跨学科融合、跨代际联动”的科研育人体系，全面推动教育学科科研能力跃升。学院党政领导班子将科研团队建设列为“头号工程”，成立由学院院长担任组长、院长助理及学科带头人组成的科研工作领导小组，制定《教育学院科研能力提升三年行动计划》，明确“科研反哺教学、服务社会需求”的攻坚方向，统筹推进科研平台搭建、重大项目攻关与人才梯队培育工作，为学科高质量发展注入强劲动能。

学院立足教育学科发展需求，构建“资深专家领衔突破+中青年骨干协同创新”的梯队结构。以‌王运彩教授为核心，团队建设注重“传帮带”机制落地，王晓雷、靳亚敏、赵珮宇、郑利霞、李永强等中青年科研骨干，带动青年教师李颖璠、张婧瑶、白鑫、孙雨等参与课题研究。

近一年来，科研团队累计获批河南省教育科学规划项目2项，在核心期刊发表论文1篇，出版专著3部，成功获批教育部产学合作协同育人项目2项。

教育学院未来将进一步优化学术带头人考核机制，完善科研成果反哺教学制度，全力打造“既能顶天立地做学问，又能脚踏实地解难题”的高水平科研团队，为教育学科发展和学校发展做出自己的贡献。