人事处国际合作交流中心组织学习

《集团暑期工作会议董事长、副董事长讲话精神》及

《2017-2018学年第一学期全体教职工大会贺海鹏校长工作报告》

2017年9月11日下午，人事处于行政楼314办公室组织学习了《集团暑期工作会议董事长、副董事长讲话精神》，以及学习贺校长作出《顺应时势 脚踏实地 用实干精神和队伍建设推动我校全面发展》的工作报告。

学习会上，赵处长要求大家要虚心学习，深刻体会董事长、副董事长讲话精神，随后带领大家共同学习了具体讲话内容：

董事长要求全体教职员工：一、要不断提升个人修养和综合素质，身先才能率人，律己才能服人；二、要树立危机和竞争意识，在竞争中求进步、求发展；三、要加强工作纪律，通过管理抓纪律，通过纪律促管理。

副董事长在讲话中首先指出了目前工作中存在的问题和不足之处，主要包括：一、创新意识不浓；二、效益意识不强；三、责任心不够；四、执行不到位；五、优质资源整合不足等几个方面。其次，分享了有关态度、主动、感恩以及担当的几点感悟。最后，副董事长要求大家要认清形势，找准方向，迎难而上，主动作为，增强团队意思，大力创新，并对大家今后的工作原则提出了戒拖、戒骄、戒懒、戒散、戒奢等具体要求。

贺校长在《顺应时势 脚踏实地 用实干精神和队伍建设推动我校全面发展》的工作报告中指出，在上学年，我校取得了很多骄人的成绩：编制完成安阳学院“十三五”事业发展规划；启动了迎接教育部本科教学合格评估工作；党建工作成效突出；专业建设、科研能力迈上新的台阶；生源质量逐年提升；就业创业再创佳绩；学生工作稳中求进；制度建设更加完善；各项工作齐头并进。

同时，贺校长客观地分析了我校工作的问题和不足，并部署了我校下学年重点工作：一要积极发挥党组织政治核心作用，加强思想政治工作建设；二要完善人才培养方案，推动学分制、导师制改革；三要优化办学结构，积极筹建春来学院的建设；四要深化管理改革，全面启动目标化考核机制；五要加强干部队伍建设，不断壮大师资队伍；六要集中优势，推动专业集群建设；七要以纪律促管理，深化校风、教风、学风建设；八要推进三位一体，培养创新创业人才；九要抓好安全稳定工作，建设和谐校园。

学习会后，师科长作为代表分享了学习感受，希望我们共勉，要认真学习，牢记三位领导讲话精神，把讲话精神作为今后的工作准则和参照。要按照董事长的要求，明确目标，统一思想，找准差距，在各方面严格要求和规范自己，争取在今后的工作中有所提高，为集团、学校的发展贡献自己的力量。