关于校内开展干部岗位竞聘的通知

学院各单位：

经学院董事会和校领导研究决定，继续在本校专任教职工中开展干部岗位公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘岗位

（一）副处级岗位（4个）：

外国语学院副院长1名、航空工程学院副院长1名、外国语学院党总支副书记1名、航空工程学院兼音乐学院党总支副书记1名。

（二）正科级岗位（2个）：

校办综合科科长1名、保卫处保卫科科长1名。

（三）副科级岗位（4个）：

人事处人事科副科长1名、航空工程学院教学秘书1名、后勤处资产管理科副科长1名、学生处宿管科副科长1名。

二、资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好。执行党的基本路线和教育方针，理论联系实际。

2.熟悉高等教育及本职工作的特点和规律，有开拓进取精神，有胜任工作的决策、组织、协调和语言、文字表达能力，有较高的政策水平、文化水平和专业知识水平，有较强的大局观念。

3.认同学校，作风正派，为人师表，清正廉洁，坚持原则，团结协作，服务意识强，在教职工中有较高威信，具有强烈的事业心和责任感。

4.身体健康。

（二）岗位资格

1.学历要求：大学本科及以上学历（对表现特别突出的可适当放宽要求）。

2.岗位要求：

①分院副院长：了解本分院专业设置及学科发展方向，熟悉常规教学管理工作，具备较强的教学科研能力和组织协调能力。

②分院党总支副书记：熟悉学生管理工作，有较强的领导、组织、协调能力和语言文字表达能力。

③校办综合科科长：熟悉校办常规工作和业务范围，具备较强的组织、协调能力和先进的服务理念。

④保卫处保卫科科长：思想政治素质优良，具有较强的安全意识、集体主义观念和奉献精神，有较好的群众基础，群众评价好。

⑤人事处人事科副科长：熟悉人事处常规工作和业务范围，具有创新意识，肯吃苦，具备较强的文字功底和组织协调能力。

⑥分院教学秘书：熟悉教学管理工作，具备较强的组织协调能力和先进的服务理念。

⑦后勤处资产管理科副科长：熟悉后勤处常规工作和业务范围，具有吃苦耐劳精神。

⑧学生处宿管科副科长：熟悉学生管理工作，具有较强的组织协调能力和先进的服务理念。

三、程序办法

（一）公开竞聘方案

本通知发至学院各单位，请各单位负责人认真做好宣讲工作，鼓励积极报名。

（二）自荐申报

本人自荐申报，填写《安阳师范学院人文管理学院干部岗位竞聘报名表》（从人事处网页下载竞聘报名表，黑色字迹笔填写，可附个人简历、相关证书复印件）。请于2014年8月21日下午17:30前交至人事处办公室。

（三）资格审查

干部竞聘小组对报名者进行资格审查，确定竞聘有效人数。

（四）竞聘形式

1.初试笔试：8月22日  上午9:00-10:00 （占竞聘总成绩20%）

2.面试：8月23日  下午 行政楼508会议室（占竞聘总成绩80%）

  竞聘候选人在面试时，每人作5-10分钟左右的演讲，阐述自己的管理理念、工作优势等内容。

3.干部竞聘小组对竞聘总成绩合格者通过个别谈话、座谈、民主评测等形式，结合受聘岗位情况，决定聘任与否。

（五）公示

对拟任人选进行任前公示。

（六）聘任

1.受聘者聘期为一学年：自受聘之日起，至2015年6月30日结束。经学校考核，不称职者，解除对该职务的聘任。

2.竞聘成功后，享受竞聘岗位相应的待遇。

四、纪律要求

（一）各单位要做好思想政治工作，教育教职工树立全局观念和奉献精神，以良好的精神面貌积极参加本次竞聘。

（二）正式任职前，仍要以高度的责任感继续履行原岗位职责。

（三）学院加强对竞聘工作的全面监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘工作中的违纪违规行为及不正之风。全院教职工应自觉遵守组织纪律，不允许任何人拉帮结伙，弄虚作假。对竞聘中的违纪行为，按照学院有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞聘结果无效，并追究有关人员的责任。

五、特别说明

经考核不合格者、造成重大责任事故者、群众支持率50%以下者、不能履行岗位职责者、违法违纪情节严重以及出现应予以解聘的其它情况者，可以提前解聘。

六、未尽事宜另行通知

                     安阳师范学院人文管理学院人事处

                             2014年8月21日

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