12月13日下午，人事处在行政楼415会议室召开2023-2024学年第一学期人事工作联评整改总结会议，认真总结分析存在问题，学习贯彻集团人事联评工作会议精神，安排部署下一阶段具体工作，人事处全体成员参加会议，会议由人事处处长赵广主持。

会上，赵广传达了人力资源部张怀文部长在集团人事联评工作会议中的重要讲话精神，全面总结梳理了本学期人事工作联评的具体情况，分析介绍了各兄弟院校人事工作中的亮点经验，并提出了具体的整改意见：一要深化认识，进一步增强人事工作的责任感，各科室要进一步提高站位，推动各项整改任务不折不扣落到实处；二要狠抓落实，以更高质量推进整改工作，坚持对标对表，切实以高标准整改的实际行动，推动学校人事工作质量不断提升；三要压实责任，人事处全体成员深入分析联评工作中反映出来的问题并加以整改，确保整改工作取得实效。

人事处副处长吴晨玮在发言中对人事日常工作提出了具体要求，一是要以每次联评工作为契机，学好用好联评精神，做好日常工作中各项业务材料的整理归档工作，切实将“以评促建，以评促改”的精神融入具体工作中去；二是要全面贯彻落实人事处各项工作机制以及工作要求，带着“只争朝夕，时不我待”的紧迫感落实工作，主动进行工作反馈，时刻关注完成时间、工作进度以及工作细节；三是要团结一心，共同奋斗，相互协助认真完成临近学期末的各项工作，确保无遗漏、无拖拉、无懈怠，以高标准严要求的姿态应对接下来的各项工作挑战。

通过本次整改总结会议，为我校下阶段人事工作抓住了重点，明确了方向。在今后工作中，人事处全体成员将进一步统一思想，提高站位，知责于心，担责于身，使各项工作开创新局面，迈向新高度。