为切实加强学校干部队伍建设，提升后备干部的综合素质、履职能力和廉洁自律意识，11月19日上午，我校人事部组织举办了学校后备干部专题培训。本次培训特邀学务部、财务资产部、人事部三位部门负责人担任主讲，围绕关键领域进行深入讲解与交流。

学务部部长赵吉以“锤炼过硬本领，担当时代重任”为题作了报告。他从高校管理干部的使命与责任、新时代高校干部应具备的核心素养、掌握科学有效的工作方法、对后备干部的几点建议四个方面开展培训，鼓励全体后备干部要勇于在实践中磨砺意志、增长才干，培养担当实干的过硬作风，以高度的责任感和使命感，积极投身到学校事业发展中去，不负时代赋予的重任。

随后，财务资产部部长孟凡凯以“财务管理”为主题进行了系统讲解。他从学校财务管理制度体系、预算编制与执行、经费使用规范与流程、常见财务风险点及防控措施等方面入手，结合日常工作实际，详细解读了财务管理的关键环节和政策要求。培训内容务实具体，旨在帮助后备干部们熟悉财经纪律，掌握基本的财务管理知识，树立成本效益意识和规范使用经费的观念，提升在实际工作中依法依规管理和使用资金的能力，为今后更好地履行管理职责、保障学校资源高效安全运行打下坚实基础。

最后，人事部部长赵广以“案例警示与研讨—筑牢思想防线，做清正廉洁的高校管理者”为主题展开培训。他结合高等教育领域和高校管理工作中的实际情况，选取了具有代表性的典型案例进行深入剖析，生动阐述了廉洁从业的重要性与紧迫性。通过案例警示，引导后备干部们深刻认识当前全面从严治党的形势要求，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，强调了作为一名高校管理者必须具备的政治定力、纪律意识和职业操守，为大家敲响了警钟，指明了清正廉洁的从业方向。

本次专题培训圆满达成预期目标，显著增强了后备干部队伍的履职能力。立足于此，学校将致力于健全“选、育、用、管”的全链条工作机制，以科学的流程选拔人，以系统的培养塑造人，以恰当的岗位锻炼人，以完善的制度管理人，旨在打造一支德才兼备、充满活力的高素质专业化后备干部队伍，为我校建设特色鲜明的应用型大学提供源源不断的人才支撑。