5月13日上午，人事部在行政楼415召开人事部第五次部门工作例会。人事部全体人员参加会议，会议由人事部部长赵广主持。

会议伊始，部门各成员就近期的工作内容、工作完成情况及现阶段遇到的困难进行了详细的汇报。

赵部长针对部门成员汇报的情况，进行了梳理并对近期工作进行了总结回顾，对工作中遇到的较为棘手的问题给予明确的回复和解决方案，并与部门成员进行了深入的讨论和交流。

接着，赵部长对人事部下一阶段工作做出了具体安排部署，分别对两校区联评、后备干部选拔、高校教师资格证认定、校长教学质量奖收尾等各项工作进行了具体安排。赵部长强调，人事部全体工作人员要以高标准、高要求严格要求自己，不断提升工作理论水平和业务能力。人事部要狠抓落实，务求实效，确保各项工作高效高质量完成，真真正正的做到“一分部署，九分落实”。面对学校高质量发展的要求，时刻发扬艰苦奋斗的精神，把工作实效作为落实的度量衡，把各项工作部署落细、落小、落实，提高服务意识，创新方法。

本次会议的召开，进一步统一了思想，理清了工作思路，各项工作做到了早谋划、早部署、早落实，为人事部各项工作有条不紊地进行打下了坚实的基础。