为持续加强学校人事管理规范化建设，夯实人才发展基础，4月14日下午，集团人力资源部人事处处长吴晨玮一行莅临我校人事部开展专项调研指导。

会议伊始，吴处长传达了集团关于2026年人事工作的总体部署和重点要求。随后，集团领导组结合联评整改材料，通过查阅工作台账、开展对口交流等方式，围绕教师招聘、考勤管理、薪酬核算、教职工培训多方面业务，深入了解我校人事工作的重难点，为后续精准指导奠定了基础。最后，集团领导组对我校人事工作提出三点建议：一要进一步完善人事管理制度流程，提升规范化水平；二要加强对关键环节的过程监督与数据核验，确保常规工作精准高效；三要注重教职工培训与发展体系建设，增强服务意识，提升人事工作的整体效能。

此次调研既是对我校人事工作的全面检验，也是一次精准赋能。下一步，人事部将严格对照集团要求，逐条制定改进方案，压实整改责任，持续优化管理流程、强化人才队伍建设、提升服务温度，切实为我校高质量发展提供坚实的人力资源支撑。