1、按照学院党政要求，积极主动研究后勤社会化改革方案，制定相关的改革配套措施和办法。认真组织本处室人员进行政治理论和业务学习，不断提高政治觉悟及业务素质，认真贯彻执行国家有关高校后勤社会化改革的方针、政策和法规，拟定后勤社会化改革的规划和计划，为院长处理后勤方面的工作当好参谋。
2、负责后勤处的全面工作，负责物业管理科工作、绿化养护科工作、资产管理工作、维修工作及生产科工作。及时组织全处人员的政治业务学习，提高全处人员的政治业务素质。
3、根据学院事业发展，研究制定后勤发展规划,制定本学期工作计划并组织具体实施。做好本处工作计划的制定、修改、落实等工作
4、建立、健全本处管理文件、岗位职责，做好本处管理资料和档案的搜集和管理工作。负责对院有关文件在本处的传达和落实工作。
5、全面熟悉全院水、电、暖及管网、工程维修工作，并进行定期的督促检查工作。做好院属房产的调整、分配和管理等工作。
6、积极主动地与后勤相关社会职能部门联系，为学院发展献计献策，创造宽松的外围环境。
7、检查、监督各科室各部门所提供服务的质量，并及时反馈相关单位，提出建设性的意见和建议。
8、完成院领导交给的其他各项工作。
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