关于做好我校2015年度高级专业技术职务

任职资格申报、评审工作的通知

校属各单位：

根据2015年职称评审工作相关文件精神，为确保2015年度我校高级专业技术职务任职资格申报、评审工作的顺利进行，现将今年职称工作的相关事宜通知如下：

一、办理范围

办理单位人事代理，人事档案在安阳市人才中心人事代理科托管半年以上，研究生不再直接认定中级职称，需统一参加评审。

二、申报条件

（一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）身心健康，能全面履行岗位职责。

（三）具有高等学校教师资格。

（四）外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（五）学历和任职年限，需具备下列条件之一：

1、申报副教授任职资格者，需具备下列条件之一：
    （1）大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；
    （2）大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上；
    （3）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上；
    （4）博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。
    当年年底年龄在35周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。
      2、申报教授任职资格者，需具备下列条件之一：
    （1）大学本科毕业以上学历，担任副教授职务7年以上；
    （2）大学本科毕业以上学历并取得相应的学位，担任副教授职务5年以上。
    当年年底年龄在40周岁及以下的人员，须取得硕士以上学位。

申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务、任职年限要求5年以上的，应在2010年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2010年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

三、副教授任职资格评审条件

（一）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：

1、具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了较稳定的研究方向。能及时把握本学科领域前沿发展动态，对教学规律和教学方法有较深入的研究，具有较强的教育教学和科学研究能力。

2、系统担任一门公共课、基础课或两门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授一门课程，完成学校规定的教学工作任务。

3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。遵循教学规律，能根据教学大纲的要求积极改革教学方法，不断更新教学内容，教学效果优秀。

4、积极开展本学科教育教学改革和教学法研究，教学改革成绩显著。根据工作需要协助指导青年教师、进修教师或研究生，成绩突出。

（二）工作业绩
    本科院校教师，任讲师以来，具备下列条件：
    1、教学。专业课教师年均教学工作量180学时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量200学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算。同时，具备下列条件之一：

（1）获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或学期绩效考核一等2次以上。

（2）在教育、教学技能竞赛中，获得省辖市、厅级以上奖励。 

（3）获得省辖市、厅级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
    2、论文、著作。具备下列条件之一：

（1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文3篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。

（2）专业课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少3篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少3篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

公共课、基础课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文5篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。

（3）正式出版本专业学术著作（本人撰写5万字以上/部）或译著（本人翻译10万字以上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写5万字以上/部）；同时在CN学术刊物上发表本专业学术论文4篇（限1篇教育、教学研究论文，文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
    3、项目、奖励。具备下列条件之一： 

（1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人，或2项省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的主要完成人（限前3名）。

（2）主持完成1项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人，并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。

（3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前5名）。 

（4）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前5名）。

艺术、体育学科副教授补充条件

艺术、体育学科教师申报评审副教授任职资格，可以按照上述工作业绩条件执行，也可参照下列补充条件执行。达到补充条件要求的，可视为符合相应的工作业绩条件。
    1、音乐学科
    （1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（高职高专和成人院校2篇，均限教育、教学研究论文1篇）以上，其中至少2篇（高职高专和成人院校1篇）发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上，或在省以上电台、电视台播放作品2件以上（须提供正式播放证书附带有台标的实况录像或音响资料），或由省级以上主管部门审批举办个人独唱（奏）音乐会、独舞专场演出、专场原创作品音乐会、歌舞剧、戏剧中演出主要角色、大型文艺晚会总导演1次以上。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
    （2）在省级有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中获二等奖以上，或在国家有关部门举办的业内公认的权威性专业比赛、作品评奖活动中获优秀奖以上。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
    2、美术学科
    （1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（高职高专和成人院校2篇，均限教育、教学研究论文1篇）以上，其中至少2篇（高职高专和成人院校1篇）发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上，或2件以上作品参加省以上有关部门举办的展览，其中至少1件作品为省文联下属的一级协会举办的届展或中国文联下属的一级协会各专业艺委会展览。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
    （2）在省级有关部门举办的业内公认的权威性展览中获二等奖以上，或在国家有关部门举办的业内公认的权威性展览中获优秀奖以上。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
    3、体育学科
    （1）在CN学术刊物上独立发表学术论文4篇（高职高专和成人院校2篇，均限教育、教学研究论文1篇）以上，其中至少2篇（高职高专和成人院校1篇）发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在全国体育科学大会、全国大学生运动会科学报告会、全国学校体育科学大会、全国中学生运动会等科学报告会上2篇（限第一作者）以上论文获省一等奖，并辑录成册。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
    （2）在全国大学生运动会中，获集体项目前6名的主教练、单项比赛前3名的主教练；或获全国大学生各单项协会的年度比赛的集体项目前3名的主教练、单项比赛前2名的主教练；或获省级大学生年度比赛的集体项目的冠军队的主教练、单项比赛冠军的主教练。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
    破格申报评审副教授任职资格者，符合正常晋升副教授的专业理论知识和工作经历、能力，工作业绩具备下列条件：
    1、教学。超额完成规定的教学工作量，同时，具备下列条件之一：
    （1）获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或年度考核优秀1次以上。
    （2）在教育、教学技能竞赛中，获得厅级二等以上奖励。
    （3）获得省级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
    2、论文、著作。具备下列条件中的2条以上：
    （1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文4篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上。
    （2）在CN学术刊物上发表本专业学术论文7篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上，其中至少5篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
    （3）正式出版本专业学术著作（本人撰写6万字以上/部）或译著（本人翻译12万字以上/部），或参编省级以上统编、规划教材（本人撰写6万字以上/部）。
经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
    3、项目、奖励。具备下列条件中的2条以上：
    （1）省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人（限前3名），或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人（限前3名），或2项省自然科学优秀论文一等奖的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的第一完成人。
    （2）主持完成1项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题），或2项省、部级以上科研（教研、工程）项目（课题）的主要完成人（限前3名），并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内领先水平。
    （3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前4名）。
    （4）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上（限前4名）。
    四、教授任职资格评审条件
    （一）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
    1、具有系统、坚实的理论基础和渊博的专业知识，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向和系统的研究成果，具有较高的学术造诣。能及时把握本学科领域前沿发展动态，具有主持和指导科学研究和学术创新的能力。
    2、系统担任两门以上主干课程的讲授工作，每学年至少讲授一门课程，完成学校规定的教学、科研等工作任务。
    3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。治学严谨，教学经验丰富，教学效果优秀。
    4、具有主持本学科教育教学改革、教学法研究的能力，教学改革成绩显著。根据工作需要指导青年教师、访问学者、进修教师或研究生，成绩突出。
     （二）工作业绩
    1、教学。本、专科院校专业课教师，年均教学工作量分别为180学时、200学时以上；公共课、基础课教师以及成人院校教师，年均教学工作量220学时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算。同时，具备下列条件之一：
    （1）获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或学期绩效考核一等2次以上。
    （2）在教育、教学技能竞赛中，获得厅级一等奖。
    （3）获得省级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
    2、论文、著作。具备下列条件之一：
    （1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、 CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文5篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上，且被较多引用。
    （2）在省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文8篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少5篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少6篇发表在全国中文核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上（其中至少2篇有创见性的学术论文发表在国家一级学术刊物上或被上述检索或刊物收录）。
    （3）正式出版本专业学术著作（本人撰写8万字以上/部）或译著（本人翻译12万字以上/部），或主持编写（主编或副主编）省级以上统编、规划教材（本人撰写6万字以上/部）；同时在省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少4篇为独著或第一作者，其余限前2名）以上，其中至少5篇发表在全国中文核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上（其中至少2篇有创见性的学术论文发表在国家一级学术刊物上或被上述检索或刊物收录）。
    经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到教授水平。
    3、项目、奖励。具备下列条件之一：
    （1）国家级或省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人（二等奖限前2名），或2项省自然科学优秀论文一等奖的第一作者。
    （2）主持完成1项国家级或2项省、部级科研（教研、工程）项目（课题），并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到国内领先水平，产生较好的社会、经济效益。
    （3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前3名）。
    （4）作为主要发明人（限前3名）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上。
在上述条件中，有一项特别突出，有重大贡献或突破，经专家论证，达到教授水平，可认为符合业绩条件。
    艺术、体育学科教授补充条件
    艺术、体育学科教师申报评审教授任职资格，可以按照上述工作业绩条件执行，也可参照下列补充条件执行。达到补充条件要求的，可视为符合相应的工作业绩条件。
    1、音乐学科
    （1）在省级以上CN学术刊物上独立发表学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文）以上，其中至少4篇发表在本专业国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上，或在省以上电台、电视台播放作品2件以上（须提供正式播放证书附带有台标的实况录像或音响资料），或由省以上文联下属的一级协会作为主办单位举办的个人独唱（奏）音乐会、独舞专场演出、专场原创作品音乐会、歌舞剧、戏剧中演出主要角色、大型文艺晚会总导演1次以上。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
    （2）在省文联下属的一级协会举办的音乐比赛中获一等奖以上，或在中国文联下属的一级协会举办的音乐比赛中获三等奖以上。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
    2、美术学科
    （1）在省级以上CN学术刊物上独立发表学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文）以上，其中至少4篇发表在本专业国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时参加中国文联下属的一级协会主办的届展1次或各专业艺委会主办的展览2次以上。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
（2）在省文联下属的一级协会主办的届展中获一等奖，或在中国文联下属的一级协会主办的届展中获三等奖以上。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
    3、体育学科
    （1）在省级以上CN学术刊物上独立发表学术论文6篇（限1篇教育、教学研究论文）以上，其中至少4篇发表在本专业国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术期刊上；同时在全国体育科学大会、全国大学生运动会科学报告会、全国学校体育科学大会、全国中学生运动会等科学报告会上2篇（限第一作者）以上论文获国家二等奖，并辑录成册。可视为符合工作业绩论文、著作条件。
    （2）在全国大学生运动会中，获集体项目前3名的主教练、单项比赛冠军的主教练；或获全国大学生各单项协会的年度比赛的集体项目冠军队的主教练、单项比赛冠军的主教练。可视为符合工作业绩项目、奖励条件。
        破格申报评审教授任职资格者，符合正常晋升教授的专业理论知识和工作经历、能力，工作业绩具备下列条件：
    1、教学。超额完成规定的教学工作量，同时，具备下列条件之一：
    （1）获学校年度教学质量考评优秀2次以上，或年度考核优秀2次以上。
    （2）在教育、教学技能竞赛中，获得厅级一等奖。
    （3）获得省级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
    2、论文、著作。具备下列条件中的2条以上：
    （1）被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文6篇（文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上，且被较多引用。
    （2）在省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文10篇（限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科均为独著或第一作者）以上，其中至少8篇发表在全国中文核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上（其中至少3篇有创见性的学术论文发表在国家一级学术刊物上或被上述检索或刊物收录）。
    （3）独立撰写并正式出版本专业学术著作1部（20万字以上）；或正式出版2部以上本专业学术著作（本人撰写8万字以上/部）或译著（本人翻译12万字以上/部）；或主持编写（主编或副主编）省级以上统编、规划教材2部（本人撰写6万字以上/部）以上。
    经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到教授水平。
    3、项目、奖励。具备下列条件中的2条以上：
    （1）国家级各等奖的主要完成人，或省、部级二等以上科技奖、社会科学成果奖、教学成果奖的主要完成人（一等奖限前3名，二等奖限第1名）。
    （2）主持完成1项国家级或2项省、部级科研（教研、工程）项目（课题），并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到国内领先水平，产生较好的社会、经济效益。
    （3）省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前2名）。
    （4）作为主要发明人（限前2名）获得与本专业相关的国家发明专利1项以上 。

四、办理程序

（一）符合上述受理范围、申报条件和任职资格评审条件的人员，可向所在单位提出申请，经所在单位对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，方可提交材料至人事处。

（二）申请高级职称需提交的材料：

专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确。

1.评审材料每人两个档案袋，按原件、复印件分类装袋，并附《高级专业技术职务任职资格报送材料目录》。

2.《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份。

3.《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份；《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位联系电话0372-2171066和个人联系电话。

申报人在《评审表》第12页“本人对填写内容的真实性所作的责任保证”栏目填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚。”

在一式3份的《评审表》右上角用铅笔写上人事代理档案号。

4.《河南省2015年度高校教师系列高级专业技术职务任职资格评审简表》一式45份及其同内容的《评审简表》电子文本。

纸质版：登陆“河南省职称工作信息系统个人版”→录入中高级评审简表→选择“高校教师”、“高级”、“安阳市”、“安阳市高校教师高级专业技术职务任职资格评审委员会”四项内容→录入个人信息→保存→打印时选择首页上的“打印评审简表”→打印出《河南省2015年度高校教师系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审简表》1份（表格要求A3纸双面打印）。表格中所填主管单位代码为09980，主管单位名称为安阳市人事代理，工作单位代码为09980076，工作单位填全称：安阳师范学院人文管理学院。→所在学校审核推荐意见涉及分院（部）、教务处、科技处、人事处审核无误后签名→再复印签过名的评审简表44份→评审简表45份加盖分院（部）、教务处、科技处、人事处公章。

电子版：登陆“河南省职称工作信息系统个人版”→右侧“上报申报信息”→选择状态根据需上报人数打“√”→右侧“上报申报信息文件”→选择上报路径，对格式为txt文档予以命名，命名要求：讲师+姓名+单位/部门→保存。

申报人须保证《评审简表》电子文档和纸质版为同一内容。

5.第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书、学位证书的原件及1份复印件，学历认证报告原件及1份复印件或学历证书电子注册备案表1份（有效期须延长到2015年12月31日）。在国外取得的学历、学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

学历认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，也可通过有关学历认证代理机构认证并打印学历认证报告。

6.现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、继续教育证书原件及1份复印件。

7.任现职以来（高级任职年限超过6年的，为近6年）年度考核登记表原件。

8.职称外语考试成绩通知书、外语考试合格证、外语免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

请对照河南省人事厅豫人职 [2007]10号《关于调整我省职称外语考试有关政策的通知》文件执行。

9.任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件和加盖人事处公章的检索页。

论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页。著作、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页。未按要求检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定１篇，申报正高级职务和破格申报人员鉴定2篇，申报人指定需鉴定的论文所在期刊的封面用铅笔注明“鉴定”的字样；论文按所填写在评审简表的顺序排放；在期刊目录中标示清楚并将论文所在页折叠。

论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文集等形式的刊物。著作、教材不含论文集、习题集等。

10.任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件及1份复印件。

申报人在项目、课题等中担任主持人的就写主持人，若是参加者，参加名次从主持人算起（主持人是第一名，按名次往后排）。

科研不含尚未结项（鉴定）的项目（课题）。

同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复计算。

参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间。

11.高校教师资格证书原件及1份复印件。

12.普通话水平测试等级证书原件及1份复印件。

13.聘用合同原件。

14.1章教案。

15.按照有关规定需要参加评审答辩的人员和评委会认为需要进行答辩的人员个人业务自传一式10份。答辩人员须到评委会进行答辩。答辩时提交本人身份证和工作证，答辩时间由评委会通知。

16.评审费用，市人事代理科、市职称科、市教育局人事科通知后另行通知。

注：复印件（除《评审简表》）请统一使用A4纸张复印，不能缩印、质量清晰、纸张完好。

五、申报流程

1.申报人将材料按原件、复印件分类整理、装档案袋，每人两个袋子，在档案袋正面分别粘贴《高级专业技术职务任职资格报送材料目录》。递交原件时将证书的封皮去掉。

2.个人申报材料由各单位进行初审。各单位负责人对申报人专业技术档案、岗位任务完成情况、业绩成果、日常考核和实际贡献等，对申报人员进行综合考核，通过民主测评等形式在各单位确定人选，各单位公示无异议后，由申报人所在单位负责人对申报条件、评审条件、个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审简表》“院(部)负责人”栏和《评审表》第13页“专业技术人员代表”栏填写：“情况属实，同意上报”，《评审简表》加盖公章。

对群众有异议的材料要进行认真复核，增强申报材料的公开性和透明度，自觉接受监督。

3.个人申报材料初审后送教务处、科技处复审。教务处对申报人所填写的课时量、课程安排、教学质量及效果、个人业务自传、论文著作及科研成果是否真实等方面是否符合要求进行审核，并在《评审简表》“教务部门负责人”栏及“科研部门负责人”栏和《评审表》第13页“技术部门”栏及“业务管理部门”栏填写：“情况属实，同意上报”并加盖公章。

4.财务处对完成复审的申报人提交的材料进行审核，在《评审表》第13页“财务部门”栏填写：“情况属实，同意上报”并加盖公章。

5.个人申报材料通过上述环节审核后提交至人事处。人事处对申报人的资格、申报材料是否符合要求、提供的实物与表格填写是否一致等方面进行审核后，在相应栏目出具意见并签章。所有业绩材料由人事处加盖公章（证书、证件等在复印件上加章）。

6.申报审核无误，确定符合申报的人员材料由校领导在《评审表》第16页“所在单位推荐意见”栏填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”并加盖学校公章。

六、附则

1.申报人可登陆“河南职称网”（www.hnzc.gov.cn）从“软件下载”栏目中免费下载“河南省职称工作信息系统”个人版软件和 ★有关数据字典更新代码15。(2015年8月31日) 进行安装、接收更新代码，进行录入、打印《评审简表》。在录入《评审简表》个人信息时，“申报专业”应从信息系统提供的专业中选择，“现从事专业”可结合申报人实际工作手工录入申报专业相关的子专业，比如“申报专业”选择“地质”，“现从事专业”可手工录入“地质勘探”。 

2.申报人须同时具备申报条件和评审条件。工作业绩是专业技术人员任现职以来取得的本专业或本学科领域的业绩。

3.关于研究生上学期间任职年限计算

国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

4.对于国家实施学位制度（1981年）前全日制院校大学本科毕业者，在晋升教师职务时可按具有学士学位对待。

5.国家级科技奖是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖及相当级别的奖励；省级科技奖是指省科学技术杰出贡献奖、科学技术进步奖及相当级别的奖励；部级科技奖是指1999年《国家科学技术奖励条例》颁布以前的科学技术进步奖及相当级别的奖励。奖励以正式文件和获奖证书为准。

成果的获奖者是指等级额定获奖人员，须附获奖证书。

6. “主持”是科研课题或工程项目的总体设计、论证、组织和指导者，并承担其中重要工作。“主要完成人”是在科研课题或工程项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键技术难题的人员。以上均以项目计划任务书或有关文件为依据。项目（课题）须附立项报告和鉴定、结项证书。

7.省级以上教学质量工程项目是指精品课程、教学团队、特色专业、实验教学示范中心、双语示范教学课程等。

8.SCI为科学引文索引，EI为工程索引，ISTP为科技会议录索引，A&HCI为艺术与人文科学引文索引，CSSCI为中文社会科学引文索引。

9.本文件所称“以上”“以下”均含本级。

请各单位认真做好职称申报、评审的相关工作，单位负责人做好初审工作。各单位收齐后统一交教务处、科技处做好复审工作，财务处做好审核工作。校属各单位请于2015年10月10日前完成所需审核工作，审核通过人员评审费用于10月12日前交至人事处（具体费用另行通知）。

请各单位严格把关，对不符合条件的一律不予接收，并做好电子、纸质文档的收取、审核、提交等工作。《评审简表》电子版汇总好后以讲师+单位/部门+申报人数.txt命名文件。

附件：1.《河南省高校教师系列高级专业技术职务任职资格评审简表》填写样表；

2.《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》；

3.《高级专业技术职务任职资格报送材料目录》。

                   安阳师范学院人文管理学院人事处

                                                 2015年9月22日

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