为进一步加强我校后备干部队伍建设，优化后备干部队伍结构，发掘和培养有志于为学校发展做贡献的人才，根据《安阳学院后备干部队伍建设实施办法》，按照《安阳学院关于面向校内公开选拔后备干部的通知》文件要求，我校开展了后备干部选拔工作。

本次后备干部选拔经自荐报名、资格审查、笔试等环节，共有50名教职工顺利进入面试。

2022年6月15日，我校人事处在行政楼501会议室组织进行了后备干部选拔面试。面试过程中，评委从分析思维能力、组织协调能力、语言表达能力及思想品德、工作态度等方面对面试者进行了细致的考察。

本次后备干部选拔，学校坚持公开、公平、择优的选拔原则，坚持正确的选人用人导向，把德才兼备，突出以德为先，注重发展潜力，重视培养提高，注重工作实绩，实行动态管理，服从工作大局，统一调配使用作为后备干部队伍建设原则，储备一批政治素质硬、综合能力强、作风优良、廉洁勤政的后备干部人才队伍，为学校各岗位选好“能人”，充实学校干部人才储备，为学校迎评促建和持续健康发展提供人才保证。

公开选拔后备干部是学校深化干部人事制度改革，完善干部选拔任用机制的一项重要举措，也为广大优秀教职工提供了一个公平竞争、健康成长的平台。