安阳学院

关于开展教师到企业行业挂职锻炼的通知

各二级学院：

为深化我校应用型本科高校办学理念，进一步加强我校“双师型”教师队伍建设，提高中青年教师的教学科研水平。根据《安阳学院教师到企业行业挂职锻炼的实施办法》（安院字〔2021〕126号）文件要求，经研究，学校将于2021年开始选派教师到行业、企业挂职锻炼，现就有关事项通知如下：

一、挂职锻炼的原则及条件

（一）选派条件：我校在编在岗的专职中青年教师，思想政治素质好，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德，有一定的专业水平和较强的挂职创新能力，有较强的服务意识和进取精神。

（二）各二级学院要根据本部门师资队伍建设规划及各专业教学需要，选派人员到与本专业紧密相关的企业、行业进行挂职锻炼，不得挂职从事与本专业无关的岗位。每年派出的人员原则上不少于本单位中青年专职教师的20%，优先选派无企业、行业工作经历的教师。

（三）挂职锻炼原则上安排在就近的相关单位进行，各二级学院要统筹合理安排，以不影响校内正常教学、科研工作为前提。

（四）各二级学院要制定计划，安排本部门无企业行业经历的教师，到相应的企业行业参加挂职锻炼，一般应工作一年并熟悉本专业课程教学后，再安排其下企业行业挂职锻炼，在五年内，所有中青年教师到相应的企业行业轮训一遍。

二、挂职锻炼要求

（一）各学院6月10日前把《专任教师有企业工作经历汇总表》（附件4）电子版发至邮箱：ayxyjsfzzx@163.com

（二）各二级学院拟选派的教师需认真填写《安阳学院教师挂职锻炼申请表》（附件1）和《安阳学院教师挂职锻炼基本情况汇总表》（附件5）并与每年6月20日、12月20日将本部门《安阳学院教师挂职锻炼申请表》和《安阳学院教师挂职锻炼汇总表》纸质版教师发展中心备案，电子版发送至邮箱：ayxyjsfzzx@163.com

（三）各二级学院安排教师到企业行业参加挂职锻炼，原则上应选择区域内企业行业单位，了解工作状况和生产流程，强化挂职操作技能，促进理论与挂职的融会贯通。锻炼时间可分为短期挂职锻炼和长期挂职锻炼。

1.短期挂职锻炼。可利用寒、暑假或学期内的教学间隙，由二级学院或教研室为单位组织教师到与教学相关的企业行业进行挂职锻炼，锻炼时长为一个月左右。

2.长期挂职锻炼。各二级学院根据本部门的专业设置和人才培养方案，有计划、有目的地选派一线教师深入到企业行业一线进行为期2-6个月的挂职锻炼，与挂职锻炼单位一起进行技术合作、项目研发，帮助他们解决实际工作中遇到的问题。

三、挂职锻炼人员的管理

（一）挂职人员实行学校与挂职单位双重管理。挂职人员要严格要求自己，服从安排，严格遵守挂职单位的规章制度和相关要求，履行相应岗位职责和义务。认真学习新的专业技术，了解行业发展情况，参与技术研发等。

（二）挂职人员在挂职期间，其劳动关系保持不变，人事处与挂职人员签订《青年教师挂职锻炼协议书》。

（三）挂职期间，如需请假的按照挂职单位相关规定办理，请假时间超过3天的，应向所在学院提出书面申请，并在OA中办理相关的请假手续，否则以旷工论处。

（四）有下列情况之一者，考核为不合格：

1.不按要求参加挂职锻炼，擅自离开挂职岗位，挂职期间不在岗时间连续超过3天，或累计超过7天的。

2.挂职期间，不遵守挂职单位的规章制度，造成投诉并影响恶劣或导致学校形象受损的。

3.挂职单位给予不合格评定意见的。

（五）各二级学院要关心教师在企业行业挂职锻炼的情况，做好沟通、联络工作，教师发展中心、人事处、教务处等职能部门要不定期地到该单位访查，了解教师的工作、学习情况，探讨交流，解决问题，为学校教学工作提供科学依据。

（六）挂职锻炼结束后，教师将企业行业挂职锻炼工作总结、《教师挂职锻炼考核鉴定表》（附件2）、《教师挂职锻炼出勤考核通报单》（附件3）等材料报送教师发展中心审核，经考核完成规定目标任务的，由教师发展中心报人事处备案。

（七）挂职人员必须在挂职期满返校向所在单位和人事部门报到，后要在二级学院范围内举行挂职成果汇报会，汇报自己在该阶段的学习收获和心得体会。

四、工作要求

（一）统筹规划、严格程序。各学院要结合专业发展和“双师型”师资队伍建设要求，制定本年度挂职锻炼实施方案。挂职单位和具体工作岗位，由各学院与合作单位协商安排，申请挂职的人员名单须经学院教学指导委员会研究后确定。

（二）强化工作指导和过程管理。挂职期间，各学院要加强工作指导和过程管理，一是建立机动灵活的校企沟通和考勤机制，切实掌握挂职教师工作动向；二是加强安全意识教育，确保在挂职期间人身财产和意识形态安全。

附件：1.安阳学院教师挂职锻炼申请表

2.安阳学院教师挂职锻炼考核鉴定表

3.安阳学院教师挂职锻炼出勤考核通报单

4.专任教师有企业工作经历汇总表

5.安阳学院教师挂职锻炼基本情况汇总表